ユニオン学習会を開催
1月25日(土)午後1時より、ユニオン事務所+Zoomにて、ユニオン学習会を開催しました。参加者は10名規模で、活発な学習会となりました。
今回は「春闘について」をテーマとした学習会でした。学習会担当の運営委員がレポーターを務め、大幅賃上げをめざして、21日に出された経団連の「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」についての新聞記事などを参考資料として、財界や連合などの春闘をめぐっての動きや、ユニオンでの取り組みなどについてレポートしました。その後参加者で討論しましたが、当ユニオンが企業内組合ではなく、職場分会員や個人組合員などで構成している労働組合ということもあり、参加者は、職場も、その他おかれている状況もいろいろで、それもあって議論はさまざまな問題に関してなされましたが、特にユニオンでどう春闘を取り組んできているか、今年はどうしていくかについてが論点になり、各職場分会などでの、横のつながりを強化していく必要があるのでは、などの意見が出されたりして、賃上げをかちとるためには、労働者の連帯の大切さを改めて感じさせられたりしました。今回の学習会をステップに、今後、春闘に取り組んでいきましょう。
次回のユニオン学習会は、2月22日(土)午後1時より、ユニオン事務所+zoomにて、「労働基準法の改正について」をテーマに、当ユニオンもお世話になっている仲松大樹弁護士(みずほのまち法律事務所)をお招きして行います。「40年ぶりの労働基準法の大改正」をめざして、いよいよ今年、労働政策審議会の場に議論は移ろうとしています。このかん厚労省が、財界や、有識者の意向をふまえて、どういう改正の方向性を示しつつあるか、それは私たち労働者にどういう影響をもたらすか、つかんでいきましょう。
今回は「春闘について」をテーマとした学習会でした。学習会担当の運営委員がレポーターを務め、大幅賃上げをめざして、21日に出された経団連の「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」についての新聞記事などを参考資料として、財界や連合などの春闘をめぐっての動きや、ユニオンでの取り組みなどについてレポートしました。その後参加者で討論しましたが、当ユニオンが企業内組合ではなく、職場分会員や個人組合員などで構成している労働組合ということもあり、参加者は、職場も、その他おかれている状況もいろいろで、それもあって議論はさまざまな問題に関してなされましたが、特にユニオンでどう春闘を取り組んできているか、今年はどうしていくかについてが論点になり、各職場分会などでの、横のつながりを強化していく必要があるのでは、などの意見が出されたりして、賃上げをかちとるためには、労働者の連帯の大切さを改めて感じさせられたりしました。今回の学習会をステップに、今後、春闘に取り組んでいきましょう。
次回のユニオン学習会は、2月22日(土)午後1時より、ユニオン事務所+zoomにて、「労働基準法の改正について」をテーマに、当ユニオンもお世話になっている仲松大樹弁護士(みずほのまち法律事務所)をお招きして行います。「40年ぶりの労働基準法の大改正」をめざして、いよいよ今年、労働政策審議会の場に議論は移ろうとしています。このかん厚労省が、財界や、有識者の意向をふまえて、どういう改正の方向性を示しつつあるか、それは私たち労働者にどういう影響をもたらすか、つかんでいきましょう。
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